Tu trabajo
Calculadora de gratificación legal
Estima la gratificación legal del artículo 50 con su tope mensual o anual vigente.
Cálculo referencial, actualizado al 2026-10-24. Fuente: Dirección del Trabajo · tope de gratificación · Dirección del Trabajo · anticipos de gratificación · Dirección del Trabajo · reliquidación 2026 · BCN · Ley 21.751 · Dirección del Trabajo · IMM 2026.
Comprobando vigencia…
Cómo se calcula
Para el artículo 50 calcula el 25% de las remuneraciones imponibles devengadas. El anticipo mensual se limita a 4,75 IMM / 12 usando el IMM del mes. El cálculo anual se limita a 4,75 IMM vigente al 31 de diciembre y se prorratea por los meses trabajados. Los anticipos deben liquidarse al cierre del ejercicio; la DT instruye reajustarlos por IPC.
Un ejemplo para comprobarlo
Con $800.000 de remuneración mensual en octubre de 2026, el 25% es $200.000, bajo el tope de $219.115. Con $1.000.000, el anticipo queda topado en $219.115. En marzo de 2026 el tope mensual era $213.354.
Qué incluye y qué no
Estimación de la modalidad del artículo 50 del Código del Trabajo. No calcula la modalidad del artículo 47 ni determina utilidades, derecho contractual, liquidación por IPC de anticipos ni diferencias reales del año. La gratificación es imponible y tributable; revisa el efecto en la calculadora de sueldo líquido.
Preguntas frecuentes
¿La gratificación del artículo 50 siempre se paga?
Depende de los requisitos legales y de la modalidad que corresponda. Esta herramienta estima el artículo 50 y no determina el derecho individual.
¿Qué IMM usa el tope anual si cambió durante el año?
La DT indica considerar el IMM vigente al 31 de diciembre del ejercicio para el tope anual.
¿Qué pasa con los anticipos mensuales?
La DT indica liquidar la gratificación anual y reajustar por IPC los anticipos antes de compararlos.
¿Calcula el artículo 47?
No. La página lo describe de forma informativa, pero no determina utilidades líquidas ni distribución proporcional.